El modelo de Fases del Crecimiento de Larry Greiner (1972) sugiere que las organizaciones se desarrollan dentro de un proceso de unas 5 fases y que necesitan de estrategias y estructuras apropiadas para el logro efectivo.
Es un marco de referencia descriptivo que se puede utilizar para entender por que algunos estilos de administración, estructuras organizaciones y mecanismos de organizacion funcionan o no en ciertas fases en su desarrollo. Posteriormente Greiner añadió una sexta fase. El documento a continuacion, aparecido en 12Manage, describe el proceso.
Growth Phases Model (Greiner) Disponible en: 12Manage: The Executive Fast Track http://www.12manage.com/methods_greiner.html Recuperado 11 junio 2008
